關于舉辦“宜昌市人力資源管理干部綜合業務能力提升務實研修班” 的邀請函
日期:2019-10-22 瀏覽

宜昌市各企事業單位:
      感謝各企事業單位多年來對我中心的大力支持!
      2019年是稅管社保監管和新個稅實施的第一年,在這執行的一年時間,新的問題層見疊出,面對這些新問題,我們如何順應這一改革呢?2019年屬于招聘難和留人難年,政府通過人社部門組織“千名干部進千企”“人才夜市”幫助企業招聘,未完成行業轉型升級的行業存在招聘難,已完成轉型的企業存在留人難。什么樣的薪酬和內部管理才能招到合適的人并真正留住我們所需要的人才呢?
      2019年無論是經濟環境,還是職工的維權意識,對諸多企業經營者來說,均面臨合規難不合規更難的挑戰。企業如何防止企業勞動用工風險,怎樣避免和化解勞動爭議,需要培養我們的HR具備風險早處理的能力。
      在此背景下,政策的監管、企業的經營、政府的執法、用人的合規、企業的用工成本如何實現平衡,考量我們企事業單位管理人員的思維方式。這一系列問題,是當前各用人單位HR、行政部門、財務部門迫切需要了解的專業技能。 
      為了更好地為用人單位服務,湖北中高級人才培訓中心圍繞市人社局、市稅務局等相關部門的中心工作,通過市場調研后,決定舉辦“宜昌市人力資源管理干部綜合業務能力提升務實研修班”。此次培訓,特邀請省、市稅管專家、資深人社政策專家、法務專家、報社領導,對上述焦點問題進行精準解答,歡迎有意向的企事業單位管理人員、財務人員、HR、行政人員報名參加,現將有關事宜告知如下:
      一、培訓對象
      人力資源總監、行政總監、行政人事部經理、薪資福利主管、財務主管、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)以及總經辦、法務部等部門相關人員、人力資源服務機構負責人、派遣用工企事業單位部門負責人等參加。
      二、培訓時間及地點 
      2019年11月15日-16日(周五、周六) 宜昌市峽州賓館
      三、培訓內容
      1、新聞宣傳及推廣。
      (1)新聞寫作的規范技巧與實務。
      (2)如何將單位的成果進行有效宣傳?——教你微信公眾號運營管理,把單位新聞做出特點
      2、財稅新政。
      (1)2019年新稅制落地實施,綜合與分類個稅改革、綜合所得匯算清繳、薪金所得累積預扣法、勞務所得預扣率、經營所得核定對HR和財務人員的升級要求——增值稅改革新思路與新辦法。
      (2)外省稅務部門征繳社會保險“繽彩案例”解讀。
      3、薪酬績效。
      (1)國有企業和密集性企業薪酬改革下各類人員薪酬制度合理設計的操作方法。
      (2)內部工資分配制度管理新思路、新趨勢和新措施。
      (3)如何控制人工成本不合理增長,有效提高職工工資收入水平。
      (4)如何制定崗位工資體系和崗位工資標準及案例分享。
      (5)薪酬分配中存在哪些法律風險,如何應對和化解?——真實案例分享。
      (6)如何解決管理技術人員考核指標很難量化的問題及案例分享。
      (7)績效考核實戰技巧及方案分析。
      4、企業管理。
      (1)招來了人,辦了入職手續,怎么讓單位和員工共同度過試用磨合期?——教你在試用期如何關注試用期員工、督導基層管理人員,讓試用期優秀的員工愿意留下來、干得歡。
      (2)關鍵崗位要不要進行梯隊的建設與儲備管理?——教你如何讓關鍵崗位的人才愿意教,梯隊愿意努力學。
      (3)如何讓中層及基層管理人員學會既制度化管理又人情化留人?——職場情緒與壓力疏導。
      (4)很多單位的管理者只是管理者,如何讓普通管理者成長為優秀管理者?——用真實案例教他們責任心與執行力。
      5、政策法規。
      (1) 工傷哪些費用不能報銷?員工非因工死亡單位是否應賠償?1-10級賠償標準?人道主義賠償標準如何確定?家屬鬧事如何處理? 
      (2) 2018年12月29日主席令通過《中華人民共和國社會保險法》《勞動法》實施的新亮點。
      (3) 醫療期管理規定、案例及實務操作,病假期間的托底數與封頂數如何界定?單位如何為外地工作員工辦理異地就醫手續? 
      (4)資深勞動關系專家用真實案例談《各類用工風險萌芽的早處理》——深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維。
      四、培訓特點  
      專家授課,以人事和稅務工作政策法規和真實案例為主,著重講解單位勞資人事、財務工作中遇到的難點、疑點和焦點問題,針對性、實用性強。
      五、參訓企業、個人附值贈送:
      培訓單位:
      1、凡參加本次培訓的企業,可享受湖北中高級人才網的一個月會員單位贈送。會員單位可在2019年12月31日前免費委托發布招聘信息1個月。
      2、辦理湖北中高級人才網年度、半年度招聘會員,享受9折優惠。
      3、參加2020年7-8月培訓中心舉辦的《穩崗返還補貼政策培訓》,免費。
      4、在企業內訓、公務員培訓、事業單位培訓時,享受9折優惠。
      5、提供勞務派遣、外包政策咨詢,免費。         
      培訓個人:
      1、參會個人可享受各類職稱、職業資格、公務員、事業單位考試免費咨詢,代辦職稱評審項目享受9折優惠,公務員事業編面試培訓享受9折優惠。
      2、邀請授課老師進入培訓QQ群,學員工作中有不懂的可以直接咨詢授課老師,加強學員之間、學員與人社局、稅務局專家之間的聯絡,搭建能力提升的平臺,方便學員及時高效的解決問題。
      六、培訓費用:
      820元/人。3人及3人以上報名參加培訓的可享受8折優惠。
      該費用含:培訓費、教材資料費、中餐餐費、培訓證書等費用。
      七、報名方式:
      請填寫報名表后蓋公章,拍照照片及報名表電子版發至[email protected]郵箱。咨詢電話:0717-6735688/6213666/6731998   余老師/向老師/黃老師 

附:宜昌市第六期人力資源管理干部業務能力提升培訓報名表                          


                                                                湖北宜昌前沿人才市場    
                                                               湖北中高級人才培訓中心                                              
                                                                        2019年10月

 

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